Viele Führungskräfte wählen einen in unserer heutigen Gesellschaft akzeptierten, aber menschlich gesehen absolut untragbaren Lösungsweg: man lässt sich als Burnout-Opfer abstempeln und/oder Amphetamine (die psyche-verändernde Medikamente) vom Arzt verschreiben – Objektiv gesehen handhabt dies schlussendlich gar nichts, kostet viel und resultiert in einem Chaos.

Ein anderer Lösungsansatz ist, sich das Problem wirklich genau anzuschauen, eine Lösung zu finden und diese durchzusetzen – dies kostet jedoch oft Mut, Initiative, Durchsetzungsvermögen und manchmal auch einwenig Unnachsichtigkeit mit sich selbst und anderen. Das Problem hier ist, dass man dies in 99% der Fälle nicht selbst hinkriegt – mit einem guten Coach, der zuhören und motivieren kann, ist es dann möglich, mit seinen eigenen Lösungsansätzen etwas zu bewegen und zu verändern.

Eine Führungkraft hat meistens niemanden, an den sie sich wenden kann, wenn es in der Firma einmal nicht so richtig läuft oder auch persönliche Situationen die Produktivität beeinträchtigen. Oft braucht es jemanden der Zuhören, Verstehen und Motivieren kann und zum richtigen Zeitpunkt den richtigen Ansatzpunkt aufzeigt – lösen kann die Person die Situationen und Probleme meistens selbst.

Die erfolgreichsten SportlerInnen haben einen Coach – der die Tücken kennt, mit denen ein Sportler konfrontiert werden kann – sei dies nun technischer oder menschlicher Natur.

Seien Sie einer von denjenigen Führungskräften, der/die Erfolglinie wählt und mit einem Exectuive Business Coach zusammenarbeitet.